Охорона праці в дошкільному закладі №2 "Буратіно"

В дошкільному навчальному закладі створена чітка система з охорони праці та безпеки життєдіяльності. Служба охорони праці керується основними нормативними документами:

- Закон України "Про охоронупраці"

- Типові положення

- Кодекс законів про працю України

- Закон України "Про забезпечення санітарного та епідеміологічного благополуччя населення"

- Закон України "Про пожежну безпеку"

- Закон України "Про колективні договори"

- Кодекс Цивільного захистуви

- Постанови Кабінету Міністрів України

В закладі   забезпечено  функціонування системи управління охороною праці, а саме:

• створено відповідні служби і призначено посадових осіб, які забезпечують вирішення конкретних питань охорони праці, затверджено  інструкції про їх обов’язки, права та відповідальність за виконання покладених на них функцій;
• розроблено за участю сторін колективного договору  комплексні заходи для досягнення встановлених нормативів та підвищення існуючого рівня охорони праці;
• забезпечено виконання необхідних профілактичних заходів відповідно до обставин, що змінюються;
• впроваджуються прогресивні технології, досягнення науки і техніки, засоби механізації та автоматизації виробництва, вимоги ергономіки, позитивний досвід з охорони праці тощо;
• забезпечується належне утримання будівель і споруд, виробничого обладнання та устаткування, моніторинг їх технічного стану;

♦  забезпечується усунення причин, що призводять до нещасних випадків, професійних захворювань, та здійснення профілактичних заходів, визначених комісіями за підсумками розслідування цих причин;

♦  організовується проведення аудиту охорони праці, лабораторних досліджень умов праці, оцінку технічного стану виробничого обладнання та устаткування, атестацій робочих місць на відповідність нормативно-правовим актам з охорони праці в порядку і терміни, що визначаються законодавством, за їх підсумками вживає заходи до усунення небезпечних і шкідливих для здоров’я виробничих факторів;

♦  розробляєються і затверджуються  положення, інструкції, інші акти з охорони праці та безпеки життєдіяльності, що діють у межах закладу (далі-акти закладу) та встановлюються правила виконання робіт і поведінки працівників на території закладу, в навчальних приміщеннях, на будівельних майданчиках, робочих місцях відповідно до нормативно-правових актів з охорони праці, забезпечено безоплатно працівників нормативно-правовими актами та актами закладу з охорони праці;

• здійснюється  контроль за додержанням працівником технологічних процесів, правил поводження з механізмами, устаткуванням та іншими засобами виробництва, використанням засобів колективного та індивідуального захисту, виконанням робіт відповідно до вимог з охорони праці;
• організовується  пропаганду безпечних методів праці та співробітництво з працівниками у галузі охорони праці;
• вживаються  термінові заходи для допомоги потерпілим, залучаються  за необхідності професійні аварійно-рятувальні формування у разі виникнення на підприємстві аварій та нещасних випадків.

ЯК НАДАТИ ПЕРШУ ДОПОМОГУ

Алгоритм ваших дій має бути таким:

1. Оглянути місце події та впевнитись у тому, що надання допомоги буде безпечним: забезпечити власну безпеку, а також безпеку потерпілого та людей навколо.
2. Оцінити стан постраждалого (свідомість, дихання, пульс).
3. За необхідності викликати бригаду екстреної (швидкої) медичної допомоги, а також інші екстрені служби  (поліцію, аварійно-рятувальну службу, службу газу тощо).
4. Оцінити наявність критичних кровотеч та зупинити їх.
5. Забезпечити прохідність дихальних шляхів.     
6. Якщо у постраждалого відсутні ознаки життя та немає критичної кровотечі (або ви вже її ліквідували) – розпочати серцево-легеневу реанімацію.
7. Перевести постраждалого у стабільне положення (на боці, обличчям до себе, рука під головою, нога зігнута в коліні), якщо не йдеться про підозру на травми хребта та кісток тазу і серцево-легенева реанімація була вдалою.
8. Не залишати постраждалого та контролювати стан його життєвих функцій до прибуття екстрених служб.

Якщо ви не маєте відповідних навичок для надання допомоги, слід звернутись за допомогою до інших присутніх на місці події.

СТВОРЕННЯ НАЛЕЖНИХ УМОВ ДЛЯ РОБОТИ В УМОВАХ КАРАНТИНУ

В нашому дошкільному закладі створені належні умови для роботи як педагогів так і технічного персоналу. Над цим питанням працювала ціла команда на чолі з керівником Поповою В.Ю.

1. Створення карти дорожньтого руху дітей протягом робочого дня.

2. Забезпечення температурного скринінгу працівників та здобувачів освіти під час ранкового прийому та протягом дня із відповідним фіексуванням в журналі.

3.Забезпечення недопущення скупчення працівників протягм робочого дня.

4. Організація освітнього процесу з виконанням дистанційного режиму.

5. Масковий режим, застосування антисептичних засобів.

6.Належне медичне консультування